Политика в области охраны труда

Политика в области охраны труда Марийского нефтеперерабатывающего завода разрабатывается на основе всесторонней оценки деятельности предприятия в рамках функционирования системы управления охраной труда, учитывая цели и задачи предприятия в сфере охраны труда и техники безопасности.

Целью системы управления охраной труда (СУОТ) Марийского НПЗ является создание безопасных и благоприятных условий труда, предупреждение и недопущение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

СУОТ предприятия совместима с системой управления промышленной безопасностью.

Политика предприятия в области охраны труда обеспечивает:

• приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
• соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
• выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
• учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
• непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
• обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
• личную заинтересованность работника в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;
• выполнение иных обязанностей в области охраны труда исходя из специфики деятельности работника.

Реализация Политики происходит посредством:

• неукоснительного соблюдения заводом требований законодательных актов и регламентов, взаимодействия с органами контроля и надзора;
• формирования и выполнения долгосрочных и краткосрочных (текущих) планов реализации Политики в области охраны труда;
• обеспечения запланированных мероприятий в области охраны труда и техники безопасности необходимыми материальными, техническими, людскими ресурсами;
• распределение ответственности, прав и полномочий в функционировании СУОТ;
• обеспечения взаимодействия на разных уровнях управления СУОТ, в том числе с общественными организациями;
• оперативности принятия управленческих решений в организации и функционировании СУОТ при определении новых приоритетных рисков и опасностей;
• обучения работников предприятия по охране труда и техники безопасности;
• стимулирование профессионального роста работников завода.

Руководители, специалисты и рабочие JSC «РОСНЕФТЬ-ТЕРМНЕФТЬ НПЗ» берут на себя обязательство по обеспечению выполнения политики в области охраны труда и техники безопасности.